Wat is Witte Breekbaarheid? Plus 5 Zeer belangrijke Stappen voor het Overwinnen van het

Witte kwetsbaarheid verwijst naar de defensiviteit, ontkenning en ongeldigheid die de reacties van sommige blanke mensen op de vermelding van racisme kenmerkt.

Bijvoorbeeld:

• Een vriend zegt: "Hé, dat klonk nogal racistisch."
• Je kamergenoot legt uit waarom blanke mensen die een loc dragen tellen alsculturele toe-eigening.
• Uw professor, een zwarte vrouw, deelt de moeilijkheden die ze ondervond bij het behalen van haar diploma en het vinden van een baan als docent.

Zelfs een indirecte beschuldiging van racisme kan ervoor zorgen dat je je geschokt en onbegrepen voelt.U kunt deze gevoelens uiten door:

• boos volhouden dat je geen racist bent
• veeleisend om te weten waarom "alles over race moet gaan"
• een argument beginnenof gebeurtenissen verdraaien om het te laten lijken alsof de andere persoon ongelijk heeft
• huilend
• uitleggen hoeschuldig, beschaamd of verdrietig je voelt
• niets zeggen
• van onderwerp veranderen of weggaan

Deze uitingen van kwetsbaarheid zijn geen racisme, precies, maar ze zijn nog steeds schadelijk.zij centrerenuwgevoelens en de focus wegnemen van de ervaringen van anderen met racisme.Witte kwetsbaarheid staat productieve discussies in de weg en verhindert echt leren en groeien.Uiteindelijk kan het racisme versterken, wat diepe en blijvende schade aanricht.

Gesprekken over racisme kunnen uiteenlopen van gespannen tot buitengewoon ongemakkelijk, maar ze zijn een noodzakelijk onderdeel om antiracistisch te worden.De onderstaande tips bieden een startpunt om door dat ongemak te navigeren en te beginnen met werken aan een echt bondgenootschap

1. Herken het wanneer het verschijnt

Professor en diversiteitsadviseur Robin DiAngelo bracht het concept van witte fragiliteit in het publieke bewustzijn in “Blanke kwetsbaarheid: waarom het zo moeilijk is voor blanke mensen om over racisme te praten.”

Ze beschrijft het als een manifestatie van een geïnternaliseerde blanke superioriteit, een methode om controle te herwinnen en te behouden in discussies over ras.

Stel je dit scenario voor:

Tijdens een college wijst een zwarte klasgenoot erop dat het Amerikaanse onderwijssysteem in wezen een racistische instelling is."Blanke studenten hebben een sprong naar succes door simpelweg blank te zijn", zeggen ze, "maar zwart zijn betekent meer belemmeringen bij het leren tegenkomen.Vanaf het begin verliezen we punten."

Scholen nietracistisch, ben je het stilzwijgend niet mee eens.Toen de schoolsegregatie eenmaal was geëindigd, kregen alle studenten dezelfde onderwijskansen, toch?Als ze die kansen niet aangrijpen, dan hebben de scholen toch niet de schuld?

We komen later op dit voorbeeld terug, maar laten we ons voor nu concentreren op je emotionele reactie.

Je klasgenoot suggereerde dat je blankheid je privileges geeft die ze niet hebben - dat je profiteert van een onderdrukkend systeem.

Misschien veroorzaakten deze feiten gevoelens van ontkenning, defensiviteit, ergernis of zelfs schuldgevoelens.Om hun woorden te accepteren, zou je je voorrecht moeten ontplooien en erkennen hoe racisme je ten goede komt, en dat is een ongemakkelijke gedachte.

Omdat je gelooft dat iedereen gelijk is en dat huidskleur er niet toe doet, vind je het moeilijk om het idee te overwegen dat je racistisch zou kunnen zijn of baat zou kunnen hebben bij racisme.

Dus je blijft stil en wacht tot het onderwerp verandert.

2. Begrijp waar het vandaan komt

Witte kwetsbaarheid komt voor een groot deel voort uit een onvolledig begrip van racisme, aldus DiAngelo.

Veel goedbedoelende mensendoenbeschouw racisme als slecht en verkeerd - een woord om op gedempte toon te fluisteren en koste wat kost te vermijden.Ze zouden racisme kunnen definiëren als:

• actief een hekel hebben aan mensen van kleur
• hen kwaad wensen (of doen)
• ze als minderwaardig beschouwen

Maar racisme gaat verder dan individuele gedachten of gevoelens van vooroordelen en discriminatie.Het houdt ook in:

• systemische onderdrukking
• ontkenning van middelen
• gebrek aan veilige ruimtes
• ongelijke kansen op school en werk
• 
• In de VS hebben veel blanken een beperkte kijk op racisme.Dit is begrijpelijk, gezien hoe de meeste blanke Amerikaanse studenten over racisme leren.

Op school leren we over Dr. Martin Luther King Jr., Rosa Parks, de Trail of Tears en schoolsegregatie.We leren over de interneringskampen voor Japanse Amerikanen uit de Tweede Wereldoorlog.We kijken naar "Mississippi Burning" en lezen "To Kill a Mockingbird" en voelen ons verdrietig, zelfs geschokt.

Maar dan kijken we de klas rond en zien klasgenoten met verschillende huidskleuren.We beschouwen dit als een bevestiging van vooruitgang en voelen ons gerustgesteld dat "het zoveel beter gaat"nu.”(Natuurlijk, de nummers vanZwarte en inheemse mannen gedood door politieduidelijk maken dat de dingen eigenlijk niet zo veel beter zijn.)

Wij groeien op.Barack Obama wordt tot president gekozen - twee keer - waardoor sommige mensen zich de VS voelenkan nietracistisch zijn.We hadden tenslotte een zwarte president.

Maar het overwinnen van blanke kwetsbaarheid (om zo te zeggen die knopen uit elkaar halen) komt iedereen ten goede: het valt niet te ontkennen dat systemisch racisme in de VS voornamelijk en het zwaarst de zwarte mensen treftgezondheid.Dat gezegd hebbende, voelt iedereen de impact, zoals Heather McGhee uitlegt in "De som van ons: wat racisme iedereen kost en hoe we samen kunnen floreren.”

3. Wees bereid om wat ongemak te accepteren

Het is geen schande om racisme een moeilijk onderwerp te vinden om aan te pakken, vooral als je er nog nooit lang over hebt nagedacht.Het is een zeer complex en pijnlijk onderwerp.

Als je racisme schrijnend vindt, spreekt dat tot je empathie.Toch betekent antiracisme worden praten over racisme en het onderzoeken van je eigen privileges en onbewuste vooroordelen - zelfs als dit daarom vraagtongemakkelijke en verontrustende emoties.

Om voorbij witte kwetsbaarheid te gaan naar een plek waar je je gevoelens kunt decentreren en een open gesprek kunt voeren, vereist een beetje zelfreflectie en zelfbewustzijn.

Een handige stap?Neem wat tijd voor jezelf om met die gevoelens te gaan zitten zodra je je ervan bewust wordt.

Met andere woorden, je hoeft niet te wachten tot het heetst van de dag, wanneer een situatie al gespannen is.Het is vaak gemakkelijker om moeilijke gevoelens privé onder ogen te zien, als je je kalm voelt in plaats van gefrustreerd en overweldigd.

4. Oefen actief luisteren

Als je het over racisme hebt, weet je misschien niet altijd wat je moet zeggen.Maar je hoeft geen perfect script te hebben.

In feite heb je niet veel meer nodig dan respect, enige nederigheid en de bereidheid om te luisteren en te leren.Houd in gedachten dat in dit specifieke gesprek luisteren het beste is wat je kunt doen.

Zo oefen je actief luisteren.

Blanke mensen hebben nog nooit systemische onderdrukking ervaren vanwege de kleur van hun huid.Dus hoewel je zeker vooroordelen kunt ervaren, zul je nooit racisme ervaren.Hoeveel je er ook van denkt te weten, met andere woorden, je hebt nooit het volledige plaatje.

Dat maakt het nog essentiëler om naar People of Color te luisteren en hun stemmen te centreren.

Je weet misschien al dat je niet van mensen van kleur moet verwachten dat ze je voorlichten over ras, en het is waar dat niemand je een uitleg of opleiding verschuldigd is.Maar dat betekent niet dat je geen zinvolle discussies kunt voeren met mensen die hun ervaringen en perspectieven willen delen.

Nog een keer terug naar dat voorbeeldscenario: wat als je had gezegd: 'Dat heb ik me nooit gerealiseerd.Kunnen we het daar nog even over hebben?”

Dat zou een waardevolle discussie kunnen hebben uitgelokt - een waarin jij en veel van je klasgenoten wat kennis hebben opgedaan.

5.Weet wanneer u zich moet verontschuldigen

Stel dat je kamergenoot vertelt dat haar grootmoeder gedwongen werd om naar een Amerikaans-Indische residentiële school te gaan.

Huilen en zich verontschuldigen voor "alles wat blanken je hebben aangedaan" leidt misschien niet tot veel productieve gesprekken, omdat je verdriet haar pijn effectief overstemt.

Op andere momenten heeft een oprechte verontschuldiging echter wel waarde.

Misschien vraag je om haar "tribale kostuum" en vertelt ze je hoe aanstootgevend dat is.

Je zou kunnen zeggen: 'Het spijt me echt.Ik weet niet hoe het heet, maar ik zou graag meer willen weten over je cultuur, als je bereid bent het te delen.”

Telkens wanneer iemand - vooral een persoon van kleur - zegt: "dat is racistisch", is het verstandig om hun woorden op het eerste gezicht te nemen en zich te verontschuldigen.

Zelfs als je het niet kwaad bedoelde, kan de impact van je woorden gemakkelijkde bedoeling overrulen.Toegeven dat je een fout hebt gemaakt, voelt misschien niet prettig, maar het kan veel doen om authentieke, open gesprekken te bevorderen.